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我們的老“家長(zhǎng)”——陳錫華
發(fā)布時(shí)間：
2020-08-14
我們的老“家長(zhǎng)”——陳錫華
每天一大早，走進(jìn)電纜公司廠區(qū)大門(mén)，經(jīng)常會(huì)看到一位身著工作服的長(zhǎng)者，在花園旁撿垃圾或在廠區(qū)道路上掃落葉，如果是夏天他會(huì)戴一頂草帽，而身上的衣服早已被汗水濕透了。他不是別人，他就是我們電纜公司的“家長(zhǎng)”——黨支部書(shū)記陳錫華。
陳書(shū)記是2011年到電纜公司的，個(gè)子不高，平時(shí)衣著樸素，上班總穿著工作服。不管在哪遇到他，不必等到你打招呼，他已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地舉手示意了，用充滿(mǎn)磁性的聲音，微笑著喊你了，他喜歡親昵地喊著自己給取的昵稱(chēng)，眼里充滿(mǎn)慈祥，你立刻就會(huì)被他的熱情感染，一份溫暖，一種被尊重的感覺(jué)襲上心頭。因此，短短6年的相處，大伙都打心底里喜歡他，愛(ài)戴他。
“家長(zhǎng)”的一天，大事小事都要操勞。他六年如一日，每天早上七點(diǎn)前來(lái)到公司，穿上工作服，全廠巡視一周。他有一雙敏銳的眼睛，特別關(guān)注倉(cāng)庫(kù)邊緣等平時(shí)人跡罕至的區(qū)域，廠區(qū)內(nèi)任何蛛絲馬跡的細(xì)微變化都逃不過(guò)他眼睛，關(guān)閉的門(mén)窗是否被打開(kāi)過(guò)，哪怕是多了一盤(pán)廢線，少了點(diǎn)防護(hù)，他都盡收眼底。遇到夜班還未下班的員工，他噓寒問(wèn)暖，有特殊情況，員工也會(huì)第一時(shí)間向他反映。
在早會(huì)開(kāi)始前，他會(huì)幫著整理早會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，做一些準(zhǔn)備工作。七點(diǎn)半以后，員工們陸續(xù)來(lái)上班，他也會(huì)利用這難得的閑暇時(shí)間與員工談?wù)劰ぷ髑闆r、生活問(wèn)題。也許是因?yàn)樗麗?ài)笑，顯得平易近人，所以員工們也很愿意與他交談。他耳不旁聽(tīng)，專(zhuān)心致至，不住地點(diǎn)頭，聽(tīng)完以后也會(huì)提出一些建議，或者向員工的上司反映情況，要求部門(mén)管理者對(duì)有價(jià)值的信息作出一些改進(jìn)或預(yù)防。
早會(huì)結(jié)束以后，他就去打掃廠區(qū)內(nèi)主要道路的衛(wèi)生，也許早在巡視的時(shí)候，他就看在眼里了，哪些地方需要清掃。于是就有了開(kāi)頭的那一幕。有時(shí)原材料到了，車(chē)間很忙，抽不出人卸貨，他也會(huì)頂上去幫一把。我們問(wèn)他為什么每天都要親自做。他笑笑，調(diào)侃說(shuō)：“老頭子沒(méi)事情，出身汗，鍛煉身體！”接著他又補(bǔ)充道：“員工們很忙，每個(gè)人都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，抽出時(shí)間不容易，我順手就干了。”其實(shí)我們看到他這樣做，心里忍不住被感動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干，我們工作也更賣(mài)力。
也許正因?yàn)樗牡妥藨B(tài)，越是讓人覺(jué)得容易親近。只要在公司，他很歡迎員工們閑時(shí)去他的辦公室坐坐。員工之間有矛盾或者有思想情緒，都愿意聽(tīng)聽(tīng)他的見(jiàn)解。他是一位值得尊敬的長(zhǎng)者，說(shuō)話(huà)會(huì)思考，談?wù)劰ぷ?，聊聊家庭，講講煩惱，他幫著拿拿主意，點(diǎn)撥點(diǎn)撥，心中的愁緒就化開(kāi)了?？梢哉f(shuō)，有很多的事情，在矛盾發(fā)生之前，已經(jīng)被一種無(wú)形的力量化解了。而他就是這種神奇力量的擁有者。
他的辦公室總是那么敞亮、整潔，讓人特別舒暢，就連看過(guò)的報(bào)紙都疊得異常整齊，一尺多高的報(bào)紙放得紋絲不亂。由此可見(jiàn)一隅，他是個(gè)多么細(xì)致有條理的人。
員工生病住院，陳書(shū)記總是第一個(gè)去看望。有一次機(jī)修工章啟廣住院，他被隔離了好幾天，轉(zhuǎn)入了普通病房那天，陳書(shū)記去看望他，他感激涕零，不是親人更勝親人，拉這陳書(shū)記詢(xún)問(wèn)廠里的情況。這位員工來(lái)電纜公司僅僅兩年的時(shí)間，但已經(jīng)深深地愛(ài)上了電纜公司這個(gè)家和這個(gè)家里的親人。
陳書(shū)記愛(ài)廠如家，六年來(lái)他從未休過(guò)一天年休假，為電纜公司這個(gè)家盡職盡責(zé)地做好各種服務(wù)。他用一顆溫暖的愛(ài)心呵護(hù)著這個(gè)家，和家里的每一位成員，是我們公認(rèn)的“家長(zhǎng)”。在他的帶領(lǐng)下，電纜公司黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為尖峰集團(tuán)的“優(yōu)秀黨支部”，他自己也被評(píng)為“2015年度金華市經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
他是總經(jīng)理出謀劃策的左膀右臂，有重要的事情總是先找他商量，他也是員工們上下級(jí)心靈溝通的橋梁。“家長(zhǎng)”是位溝通的高手，這個(gè)家雖然不富裕，但總是顯得那么和諧。轉(zhuǎn)眼陳書(shū)記快要退休了，總經(jīng)理李金枝說(shuō)，他身邊少了一個(gè)參謀，少了一位工作上的好搭檔，少了一位悟性極高的好書(shū)記。許多員工也都舍不得這位“家長(zhǎng)”的離開(kāi)，時(shí)間愈來(lái)愈近，情感愈來(lái)愈強(qiáng)。希望陳書(shū)記退休后經(jīng)常來(lái)看看我們。（盧超芳張建軍）
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2020
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大冶尖峰安標(biāo)創(chuàng)建獲獎(jiǎng)勵(lì) 是大冶市2015年度唯一獲獎(jiǎng)企業(yè)
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2020
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本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化，水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求，結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”，推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開(kāi)始全面運(yùn)行，從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場(chǎng)開(kāi)始到水泥入庫(kù)，原有15個(gè)崗位合并，抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作，確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施，大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人交流探討，并于9月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)車(chē)間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì)，明確目標(biāo)與責(zé)任，制定實(shí)施步驟，做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上，張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì)，理解實(shí)施大巡檢的必要性，要求各車(chē)間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，縮短過(guò)渡期，盡早使大巡檢運(yùn)行正?；?，同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念，做好專(zhuān)職巡查工作，強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問(wèn)題
2020
07-30
編者按：日前，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開(kāi)展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)，10月18日，金華媒體記者走進(jìn)尖峰，對(duì)蔣曉萌董事長(zhǎng)做了集體采訪。10月21日，《金華日?qǐng)?bào)》頭版刊出該報(bào)記者張帥撰寫(xiě)的《蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)》一文。本報(bào)現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)說(shuō)起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史，董事長(zhǎng)蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過(guò)去的58年，尖峰經(jīng)歷過(guò)起起伏伏，每次遇到重大轉(zhuǎn)折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實(shí)的智慧開(kāi)創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢(shì)：今年上半年，尖峰實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.03億元，較上年同期增長(zhǎng)4.15%；實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)1.03億元，同比增長(zhǎng)12.9%。這些數(shù)據(jù)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前，已顯得比較突出。有人曾追問(wèn)蔣曉萌，何為工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)，也就是一種對(duì)所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實(shí)寫(xiě)照，也是我們“婺商”這一群體堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的典范?；仡櫄v史，幾經(jīng)滄海，形成水泥醫(yī)藥
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