新聞中心
news
工會干部培訓有感
發(fā)布時間：
2023-09-01
前不久，我參加了2023年全總送教下基層暨普洱市工會干部培訓班。此次培訓由全國總工會重要科室、云南省工青婦干部學校等專業(yè)講師給我們授課，從深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、當前工會重點工作、《工會法》修改、二十大精神以及職工民主管理、如何建好職工之家、工會財務知識等方面逐一講解。
培訓開始的前一個晚上，老師特地安排學員們觀看了警示教育片《問“劍”破局》，這是關于大理劍川各級干部在培訓期間大肆組織飯局、酒局被調查糾責的宣傳片。這種場面我覺得特別親切，就像每次同行或者周邊企業(yè)發(fā)生重大災難事件，我們都會組織員工學習觀看，以達到警醒員工的目的。
自二十大以來，每次培訓都離不開二十大精神學習，還有一個熱門詞語，它就是“補短板”。政府各級部門補，然后下屬企事業(yè)單位開始補，這就讓我想到了我們云南尖峰一直在“補”的那些短板。
第一，為了提高員工全面素養(yǎng)，云南尖峰開展了多樣化培訓。一直以來我們比較偏向于崗位技能和安全培訓，但自去年以來，利用錯峰停窯時間，云南尖峰開始組織法律、生活技能、心理方面的培訓。不僅豐富了員工的生活，各方面技能也得到了提高。
第二，為了提升產品競爭力，云南尖峰竭盡全力降成本。在集團的兄弟單位中，我們的原燃材料成本最高，云南尖峰致力于尋求低價高質的替代品，物資采購處也在大力尋找貨源，與更多的供應商洽談比價，盡可能地降低采購成本，在錯峰和限負荷生產這種艱難的條件下，為企業(yè)高效運轉提供基本保障。
第三，為了節(jié)能降耗，云南尖峰執(zhí)著于節(jié)能技術改造。我們到周邊新進企業(yè)參觀學習，從跑冒滴漏小環(huán)節(jié)開始學習和整改，然后對運轉設備進行節(jié)能改造，對化驗室配比參數進行優(yōu)化調整，從工藝和技術上拉近與新進企業(yè)的距離。
第四，為了實現(xiàn)利潤最大化，銷售以高毛利產品、高創(chuàng)收市場為指導方向。市場部緊密圍繞財務部每月核算出的毛利情況給各分部下達銷售任務，營銷員的收入與銷量、創(chuàng)利掛鉤。
最后，為打造百年尖峰，云南尖峰高度重視品牌和對外形象。云南尖峰致力于綠色工廠建設，甚至從外觀上都按照“花園工廠”打造，積極參與質量獎、和諧勞動關系企業(yè)等評選活動，為企業(yè)的長遠發(fā)展打好堅實的基礎。
一次培訓當然實現(xiàn)不了翻天覆地的改變，但是企業(yè)的長遠發(fā)展離不開員工一次次的努力改進。只有全體員工齊心協(xié)力找問題、找方法、補短板，我們企業(yè)才能走得更穩(wěn)、走得更遠。（尚永珍）
更多資訊
本報訊2月28日，集團公司第九屆董事會第10次會議審議通過了《關于子公司對外投資的議案》和《關于授權董事長的議案》。同日，尖峰藥業(yè)與相關各方簽訂了《關于北京慧寶源生物技術股份有限公司之增資和股份轉讓協(xié)議》、《業(yè)績承諾補償協(xié)議》，擬以北京慧寶源生物技術股份有限公司（北慧生物）及其控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司（廣慧制藥）為平臺，共同合作開展新藥研發(fā)、藥品生產經營等醫(yī)藥業(yè)務合作。北慧生物前身為北京慧寶源生物技術有限公司。該公司有較強的新藥研發(fā)實力，實際控制人為美國耶魯大學歸國創(chuàng)業(yè)博士周詹姆斯（周驊），并聘請了美國耶魯大學鄭永齊教授擔任慧寶源科技委員會主任，專注于抗腫瘤和肝病方向研究。通過與耶魯大學的合作，獲得了抗癌化藥新藥曲沙他濱（trokacitabine）（已經于2016年8月取得國家新藥臨床批件）、抗乙肝化藥克來夫定（Clevudine）專利授權及商業(yè)開發(fā)許可。北慧生物控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司，位于廣西境內中國政府與外國政府合作共建的第三個國際園區(qū)“中國—馬來西亞欽州產業(yè)園區(qū)”，占地214.46畝，擁有滲漉、酊劑、固體制劑、液體制劑等多個劑型的生產車間已
2020
07-31
構建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調整構建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經理陳代友會上對營銷體系構建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統(tǒng)一思想達成共識。健康科技公司的銷售業(yè)務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產品屬性類別差異不同，產品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產品、重點渠道、重點市場，調整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務成立營銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗?，明確銷售人員業(yè)務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經過雙向選擇、調整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經驗交流分享，使銷售團隊業(yè)務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
2020
07-31
延長期限提高標準無事故工廠創(chuàng)建進入“第二季”本報訊新年伊始，公司近年安全環(huán)保管理的一大“重頭戲”——安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建的“第二季”活動也拉開了帷幕。安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建活動是公司提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平的重要舉措。第一期活動從2014年1月1日開始，2016年底結束，為期三年。自活動開展以來，公司各下屬企業(yè)積極組織安全環(huán)保相關的宣傳、培訓，強化全員安全環(huán)保意識，提高安全環(huán)保管理、操作水平；加大對安全環(huán)保設施設備的投入；加強安全環(huán)保檢查和隱患自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時組織整改；對發(fā)生事故的單位和相關責任人嚴格考核，并將事故情況在集團內部進行通報，以引起警惕，避免同類事故發(fā)生。三年來，公司下屬企業(yè)在規(guī)范、安全、清潔運行等方面都取得了明顯成效，安全、環(huán)保事故降幅明顯，未發(fā)生重特大事故，有力推動了公司安全文明生產建設。在日前進行的2016年度安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建考核中，共有6家單位達到無事故工廠標準，其中連續(xù)第二年達標的有云南尖峰、尖峰國際貿易、藥業(yè)本部組合，第一年達標的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。為總結經驗，進一步提升安全環(huán)保管理水平，經集團公司研究決定，繼續(xù)開
2020
07-31
構建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調整構建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經理陳代友會上對營銷體系構建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統(tǒng)一思想達成共識。健康科技公司的銷售業(yè)務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產品屬性類別差異不同，產品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產品、重點渠道、重點市場，調整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務成立營銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗?，明確銷售人員業(yè)務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經過雙向選擇、調整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經驗交流分享，使銷售團隊業(yè)務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
2020
07-31
構建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調整構建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經理陳代友會上對營銷體系構建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統(tǒng)一思想達成共識。健康科技公司的銷售業(yè)務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產品屬性類別差異不同，產品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產品、重點渠道、重點市場，調整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務成立營銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗?，明確銷售人員業(yè)務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經過雙向選擇、調整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經驗交流分享，使銷售團隊業(yè)務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
2020
07-30
2016年12月的十二屆全國人大常委會第二十五次會議，審議通過了《中華人民共和國中醫(yī)藥法》（下稱《中醫(yī)藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的綜合性法律，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務、中藥保護與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉變，醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要。《中醫(yī)藥法》的出臺，使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，勢必也會給國內醫(yī)藥企業(yè)帶來變化。那么，尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會怎樣看待《中醫(yī)藥法》，又將會有怎樣的應對呢？日前，記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關負責人?！吨嗅t(yī)藥法》會給我們帶來什么？記者：作為尖峰藥業(yè)的總經理，您對《中醫(yī)藥法》怎么看？黃金龍（集團公司副總經理、藥業(yè)公司總經理）：《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針，國家鼓勵中醫(yī)西醫(yī)相互學習，相互補充，協(xié)調發(fā)展，發(fā)揮各自優(yōu)勢，促進中西醫(yī)結合；中醫(yī)藥是一個龐大的知識體系，反映了中華民族對生命、健康和疾病的認識，具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨特理論及技術方法。正因為中醫(yī)藥具有鮮明的特色，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
