居安思危
發(fā)布時間:
2023-09-14
如果,如果,如果……任何一個“如果”都可能阻止不幸的發(fā)生,都可能讓我們高興上班,平安回家??墒侨绻鲆暼魏我粋€“如果”,都會給我們造成慘痛不可挽回的后果。生命如此寶貴,卻又如此脆弱,疏忽一時,苦痛一世。由此可證,安全才是生命之本,是頭等財富。
安全是發(fā)展的本錢,健康是人生的基礎(chǔ),但是,如果不負責,“本錢”將花盡,“基礎(chǔ)”將毀掉。所以說,為了自己,為了親人,安全問題一定不能忽視。
晴帶雨傘飽帶糧,事故未出宜先防。作為企業(yè)老員工,我深刻體會到安全工作是生產(chǎn)工作的頭等大事,“安全不是全部,但失去安全就失去了全部”,可見防患于未然,樹立安全意識是不容忽視的。參加一線工作工人管理數(shù)年以來,我認為抓好安全工作,必須在思想上對員工進行宣貫。思想是行動的先導,只有在思想上高度重視,才能在行動中認真把握和對待。安全要牢記在心,才能落實在行動之上。“幾乎”“大概”“將近”“大致”“好像”“差不多”……這些詞匯是安全工作最大的隱患,只有在思想上高度重視,才能做到責任到位、檢查到位、措施到位、落實到位。管理者就應(yīng)該用一顆赤誠的心,去維護勞動者的安全工作和健康,用規(guī)章制度和周到的服務(wù)為他們營造一個安全健康的作業(yè)環(huán)境。
患生于所忽,禍起于細微,千里之堤以螻蟻之穴潰;百尺只室,以突隙之煙焚。必須抓好細節(jié)管理,做到有章可依,有章必依,執(zhí)章必嚴,違章必究。安全規(guī)章是用血的教訓編成的,任何事故究其原因,都是違章違紀所致的。我們要要求和引導工人養(yǎng)成自覺按規(guī)章辦事、按標準化作業(yè)規(guī)程執(zhí)行的習慣,克服任何投機取巧的僥幸心理,杜絕任何隨心所欲的行為,確保安全生產(chǎn)。
宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井。我們要認真貫徹遵循“安全第一、預防為主”的原則。在生產(chǎn)現(xiàn)場,一定認真貫徹事故預防的管理制度、措施,查隱患、找漏洞,排隱患,解危于未發(fā),抓好事故預防,減少事故發(fā)生。把握生產(chǎn)系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié),細心操作,嚴格落實,堅持落實責任不動搖,切實做好各類安全事故的預防,及時向領(lǐng)導提出合理化建議,避免事故發(fā)生,保障公司切身利益,明者遠見于未萌,而智者必偉與未形。
居安思危,思則有備,備則無患。我們的企業(yè)需要長期蓬勃發(fā)展,我們?nèi)松羞€有很多亮麗的風景,安全就意味著內(nèi)心的踏實,安全就意味著幸福,所以我們一定要做到未雨綢繆,防微杜漸,牢記安全,珍愛生命,共同演繹精彩華年?。ㄠ嵣蹪?/span>
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本報訊集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定,已下文安排相關(guān)工作。針對當前新的政治經(jīng)濟形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù),集團公司黨委對2017年工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神,緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心,以堅持科學發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務(wù),以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學一做”學習教育為抓手,突出全面從嚴治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以改革的精神加強和改進企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平,為推動集團公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。集團公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,突出“三個重點”,抓好“三項建設(shè)”。即:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”,著力強化“黨的領(lǐng)導和完善公司治理的有機統(tǒng)一”這“一個理念”;以“深入貫徹落實黨委主體責任;繼續(xù)深入開展‘兩學一做’學習教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”,著力抓好“隊伍建設(shè)、組
2020
07-31
本報訊2016年度員工任職資格評審工作日前結(jié)束,380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評審制度自2010年實施以來,在推動員工加強自我學習提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍,按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定,此次評審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進行。經(jīng)過專業(yè)知識考試、業(yè)績考評和綜合評審,最終確定相應(yīng)等級、檔次的任職資格。此次參加評審員工共計380人,按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人;按照單位分別有集團部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對于申報三級以上任職資格的員工,集團巴頓組織了統(tǒng)一評審。根據(jù)最終結(jié)果,被評為三級以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強。(本報記者)
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07-30
本報訊3月21日,云南尖峰水泥公司順利通過安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)評審驗收?! ‘斕?,由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導和相關(guān)專家組成的評審組,對云南尖峰安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)創(chuàng)建工作的實施情況進行評審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考核評級標準》涉及的十三個要素,評審組通過分組查看現(xiàn)場、審閱資料,逐項進行嚴格考評打分,最終認定云南尖峰通過安全標準化二級企業(yè)達標驗收?! ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作,繼2015年通過三級安標企業(yè)評審后,為使企業(yè)安全管理水平再上一個新臺階,2016年又著手開始二級安全標準化創(chuàng)建工作。一年來,云南尖峰堅持把二級安標創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重中之重來抓,按照國家標準化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標準化工作實施方案,內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責任制、教育培訓、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標準、制度和崗位安全操作規(guī)程,同時進一步加強日常安全檢查,定期組織應(yīng)急預案演練,強化安全隱患排查整改和重要危險源監(jiān)管力度,進一步夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?! ≡u審結(jié)束后,云南尖峰總經(jīng)理周紀平表示,云南尖峰將以此次達標創(chuàng)建為新的起點,在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無事故成績基礎(chǔ)上,認真落實安全生產(chǎn)主體責任,培
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