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自勉勤奮的阿祥
發(fā)布時間：
2024-04-11
去年年底，大冶尖峰制造部推薦2023年度優(yōu)秀員工，我第一個想到的人，就是阿祥。
阿祥大名羅燈祥，在我們大冶尖峰負(fù)責(zé)基建管理。他不但有勤奮努力、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神，而且做事沉穩(wěn)扎實，待人真誠友善態(tài)度謙恭，無論工作上還是生活中都樂于助人，得到同事們的一致肯定。2023年，大冶尖峰不但有機(jī)制砂項目籌建、各項技改這種“大活”，平常零零碎碎的道路維護(hù)維修也不少，阿祥認(rèn)真做好各項工作計劃，做到了“今日事，今日畢”，忙而不亂，展現(xiàn)出細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的工作能力。
和許多同事相比，阿祥的學(xué)歷起點并不高。初中畢業(yè)，他考上了湖北省的一所中專，學(xué)的是工業(yè)與民用建筑。2008年進(jìn)入大冶尖峰時安排在原保全部水汽班組，后被分在基建處，也算是專業(yè)對口?；ㄌ幍呢?fù)責(zé)人汪志春是尖峰的“老基建”，有豐富的項目建設(shè)經(jīng)驗，在他的指導(dǎo)下，阿祥在學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)理論知識，在工作實踐中逐漸變得具體起來。師徒倆一個謙虛好學(xué)、工作認(rèn)真，一個耐心指點、傾囊授藝，很快，阿祥的工作能力得到了很大的提升。2010年云南尖峰項目組成立，倆人又先后被派去參與基建籌建工作。這是阿祥第一次全程參與大型水泥項目的建設(shè)，他把這當(dāng)作一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，一門心思撲在學(xué)習(xí)和工作上。一年多的建設(shè)周期，他親身經(jīng)歷著從平地打樁到生產(chǎn)線拔地而起，從石灰石破碎到水泥散裝庫整條水泥生產(chǎn)線的建設(shè)，自己的技術(shù)水平也在這個過程中上了一個新臺階。2015年3月，因為工作需要，他又被調(diào)回大冶尖峰，但這時的他已經(jīng)沒有師父指點，而是獨當(dāng)一面，承擔(dān)起全廠的基建管理責(zé)任。為了提升自己，2017年，他報了湖北國土資源學(xué)院的自考班，利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)，順利拿到了大專文憑。
阿祥為人謙和、處事低調(diào)，在廠里人緣很好。因為他基建經(jīng)驗豐富，特別是在圖紙設(shè)計方面有專長，所以同事們遇到相關(guān)問題都會想到請他幫忙。每到這個時候，他就會將自己的事情暫停下來，毫無怨言地去幫助別人，直到對方的事情得到滿意解決。去年包裝水泥倒庫提升機(jī)改造前，為了把技改和現(xiàn)場整理整頓一并做好，我請阿祥到現(xiàn)場幫助規(guī)劃，他二話沒說，放下手頭的工作就到改造現(xiàn)場，經(jīng)過幾個小時的細(xì)心勘察和測量，把斜槽布局走向和角度、地坑踏步設(shè)計、斜槽平臺規(guī)劃、排水基坑設(shè)施，以及管道和氣管走向，詳盡地給我講了一遍。根據(jù)他的意見，我把倒庫提升機(jī)改造方案做了完善，并在他的指導(dǎo)下完成圖紙設(shè)計。而他，又在下班后獨自加班去完成自己的工作。倒庫提升機(jī)改造完成后，整個現(xiàn)場布局合理美觀，各個環(huán)節(jié)銜接井然有序，得到領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
這就是我的好同事阿祥。他努力鉆研不斷進(jìn)取的勁頭、求真務(wù)實不服輸?shù)木窈蜆酚谥说膽B(tài)度，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣。（黃畢德）
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本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化，水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求，結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”，推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行，從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫，原有15個崗位合并，抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗的機(jī)修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作，確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實施，大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會，明確目標(biāo)與責(zé)任，制定實施步驟，做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上，張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢，理解實施大巡檢的必要性，要求各車間負(fù)責(zé)人做好對員工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，縮短過渡期，盡早使大巡檢運行正?；瑫r管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-31
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本報訊為了繼續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日，金華電視臺、金華日報記者走進(jìn)尖峰，全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。推出“信義好婺商”系列報道，旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡，加強(qiáng)新形勢下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠信建設(shè)，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立社會新風(fēng)尚，積極踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)工商界人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范；同時通過“守法誠信”這堂必修課，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，練好內(nèi)功，使“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài)，進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對金華媒體記者的集體采訪，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展思路，并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說，尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史，一直堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報國，除積極承擔(dān)社會責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會公益活動外，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源，
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編者按：國慶期間，金華電視臺“金華新觀察”欄目推出“國慶新觀察：老企業(yè)新發(fā)展”系列報道，了解那些伴隨著新中國一起成長的老企業(yè)，在新時代都有怎樣的新發(fā)展。10月3日播出的“尖峰的‘百年’理想”，講述了尖峰集團(tuán)的發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向。尖峰的“百年”理想金華電視臺記者王杜鵑姜謙主持人：說起浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司，金華人都不陌生。而老一輩的金華人更為熟悉的，可能還是尖峰集團(tuán)的前身——金華水泥廠。翻開58年前的第一張老照片，四周群山環(huán)繞，中間一片稻田。老金華人一眼就能看出來，這里是距金華城北8公里，羅店鎮(zhèn)前莊頭以東的智者寺。1958年的8月，第一批拓荒者來到這里，憑著一雙手和一腔熱血，在16.94畝的荒涼山坡上建起了金華第一座水泥廠。從最早的牛拉成球機(jī)，到電動成球機(jī)，從純手工勞動到機(jī)器換人，歷時26個春秋的艱苦創(chuàng)業(yè)，到1983年，尖峰水泥年產(chǎn)量達(dá)到12萬噸，產(chǎn)值675萬元，實現(xiàn)利潤240萬元。在這26年間，水泥廠經(jīng)歷了國家困難時期下馬，“文化大革命”十年浩劫，最終以頑強(qiáng)的生命力迎來了改革開放的好時光，為今后的穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?？粗@些老照片，
2020
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2020
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