直諒多聞的“馮老大”
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2024-09-02
馮俊文是大冶尖峰水泥公司制造部的副經(jīng)理,部門里的同事都喜歡叫他“馮老大”。原因不外乎三點(diǎn),一是資歷深,1996年浙江工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入尖峰水泥公司,2008年調(diào)到大冶尖峰,為尖峰事業(yè)已經(jīng)服務(wù)近30年;二是業(yè)務(wù)硬,水泥生產(chǎn)線上的活路樣樣精通,同事們遇到難題,找他準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò);和前兩條相比,職務(wù)因素只能排到最后了。
剛認(rèn)識(shí)馮俊文的人,多半會(huì)覺(jué)得他太嚴(yán)肅,不大搭理人,也不會(huì)說(shuō)客套話。但接觸久了就會(huì)發(fā)現(xiàn),這一方面有性格上的原因,另一方面則是他的腦子大部分被工作占據(jù)了。如果跟他聊生產(chǎn)設(shè)備,聊控制系統(tǒng),他就會(huì)一條條一件件說(shuō)得有理有據(jù),整個(gè)水泥生產(chǎn)系統(tǒng)就像儲(chǔ)存在他腦子里一樣,隨時(shí)可以調(diào)取資料。
對(duì)待工作,馮俊文非常較真,不喜歡拖泥帶水,容不得一點(diǎn)馬虎。大冶尖峰的早會(huì)和考評(píng)會(huì)上,他總是直通通地對(duì)存在的問(wèn)題和未及時(shí)處理的行為提出批評(píng),經(jīng)常弄得當(dāng)事人很尷尬,但又不得不服氣。按工作流程,每個(gè)技改項(xiàng)目完成都要做完整的資料匯編,由他進(jìn)行審核。有個(gè)改造項(xiàng)目在6月份完成,由于技改單位沒(méi)有及時(shí)提供操作說(shuō)明,7月還沒(méi)能提交資料匯編,馮俊文對(duì)技改項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出考核。他說(shuō),所有未完成的事情不能以客觀原因?yàn)槔碛?,要養(yǎng)成及時(shí)解決問(wèn)題的良好習(xí)慣,未完成代表關(guān)注度不夠、不重視。
馮俊文是大冶尖峰創(chuàng)新工作室的負(fù)責(zé)人,經(jīng)常組織大家針對(duì)設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行分析比較,討論改進(jìn)方案。大冶尖峰煤磨系統(tǒng)以前用電機(jī)帶動(dòng)減速機(jī)驅(qū)動(dòng),因于減速機(jī)使用年限較長(zhǎng),電耗偏高,而且這一型號(hào)的減速機(jī)已停產(chǎn),馮俊文提出改用煤磨直驅(qū)電機(jī)驅(qū)動(dòng),改造完成后效果非常明顯。大冶尖峰的生料原料磨電力室,每到高溫季節(jié),氣溫加上電氣元器件散發(fā)的熱量,導(dǎo)致設(shè)備過(guò)熱出現(xiàn)故障,空調(diào)降溫也難達(dá)到理想效果,馮俊文主持制定了改造方案,通過(guò)引入冷風(fēng)進(jìn)入配電室,用排風(fēng)扇抽出室內(nèi)熱風(fēng),形成一進(jìn)一出空氣對(duì)流狀態(tài)。改造之后,電力室里明顯涼爽了許多??梢赃@樣說(shuō),大冶尖峰幾乎所有的創(chuàng)新改造項(xiàng)目,不管是智能專家系統(tǒng)改造、輔助自動(dòng)堆取料系統(tǒng)改造還是一卡通系統(tǒng)升級(jí)改造,都有他的參與。
注重效率、效果,是馮俊文的“工作本能”。大冶尖峰包裝系統(tǒng)以前經(jīng)常有倒灰提升機(jī)壓死、穩(wěn)留倉(cāng)撲灰等問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)員工苦不堪言,管理人員向馮俊文求助,他當(dāng)即對(duì)接研究修正方案,通過(guò)設(shè)置設(shè)備運(yùn)行系統(tǒng)強(qiáng)制聯(lián)鎖,讓系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別控制,解決了這一長(zhǎng)期困擾現(xiàn)場(chǎng)崗位的問(wèn)題。還有一次,余熱發(fā)電汽輪機(jī)在晚上跳停,電工無(wú)法排除故障,忙碌一天的馮俊文得知消息趕到現(xiàn)場(chǎng),對(duì)照設(shè)備圖紙逐項(xiàng)進(jìn)行比對(duì),查找故障原因。等到故障排除,看著設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),他才拖著疲憊的身子回宿舍休息。而這時(shí),天光已經(jīng)大亮了。
這些年,馮俊文的工作崗位在大冶尖峰,但他的工作地點(diǎn)卻隨著尖峰水泥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐經(jīng)常發(fā)生變化。云南尖峰、貴州黃平尖峰項(xiàng)目的設(shè)備安裝調(diào)試,公司一聲召喚,他立馬整裝出發(fā),一去就是幾個(gè)月。幫助做新項(xiàng)目,肯定要比在大冶尖峰忙碌勞累,但他卻毫無(wú)怨言。他說(shuō),新項(xiàng)目的設(shè)備、工藝起點(diǎn)高,過(guò)去是幫忙更是學(xué)習(xí),對(duì)做好大冶尖峰的設(shè)備管理也有幫助。
《論語(yǔ)》中說(shuō):“益者三友,……友直,友諒,友多聞,益矣。”意思是說(shuō),朋友的正直、信實(shí)、學(xué)識(shí)淵博,會(huì)給人帶來(lái)益處。在同事們眼中,馮俊文就是這樣一位良師益友,一個(gè)受人尊敬、值得依賴的“馮老大”。(黃畢德)
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本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定,已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù),集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神,緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心,以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),以繼續(xù)深入開展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平,為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個(gè)中心”,堅(jiān)持“一個(gè)理念”,突出“三個(gè)重點(diǎn)”,抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”,著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”;以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任;繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”,著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組
2020
07-31
本報(bào)訊2016年度員工任職資格評(píng)審工作日前結(jié)束,380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評(píng)審制度自2010年實(shí)施以來(lái),在推動(dòng)員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍,按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定,此次評(píng)審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)專業(yè)知識(shí)考試、業(yè)績(jī)考評(píng)和綜合評(píng)審,最終確定相應(yīng)等級(jí)、檔次的任職資格。此次參加評(píng)審員工共計(jì)380人,按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人;按照單位分別有集團(tuán)部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國(guó)際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對(duì)于申報(bào)三級(jí)以上任職資格的員工,集團(tuán)巴頓組織了統(tǒng)一評(píng)審。根據(jù)最終結(jié)果,被評(píng)為三級(jí)以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強(qiáng)。(本報(bào)記者)
2020
07-31
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2020
07-30
云南尖峰通過(guò)安標(biāo)二級(jí)驗(yàn)收
本報(bào)訊3月21日,云南尖峰水泥公司順利通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)評(píng)審驗(yàn)收?! ‘?dāng)天,由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評(píng)審組,對(duì)云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個(gè)要素,評(píng)審組通過(guò)分組查看現(xiàn)場(chǎng)、審閱資料,逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)打分,最終認(rèn)定云南尖峰通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收?! ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作,繼2015年通過(guò)三級(jí)安標(biāo)企業(yè)評(píng)審后,為使企業(yè)安全管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階,2016年又著手開始二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來(lái),云南尖峰堅(jiān)持把二級(jí)安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重來(lái)抓,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案,內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)日常安全檢查,定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,強(qiáng)化安全隱患排查整改和重要危險(xiǎn)源監(jiān)管力度,進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?! ≡u(píng)審結(jié)束后,云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示,云南尖峰將以此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為新的起點(diǎn),在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無(wú)事故成績(jī)基礎(chǔ)上,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,培
2020
07-31
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