藥業(yè)銷售公司部署2017年工作
發(fā)布時(shí)間:
2020-08-14
藥業(yè)銷售公司部署2017年工作
本報(bào)訊 1月15日、24日,尖峰藥業(yè)銷售公司先后召開終端、代理年度總結(jié)會,回顧2016,部署2017年工作。
1月15日召開的終端銷售總結(jié)會上,各辦事處經(jīng)理對2016年的工作分別做了匯報(bào),總結(jié)工作得失,分析存在問題,交流新一年工作計(jì)劃。藥業(yè)銷售公司常務(wù)副總經(jīng)理許俊雄從銷售業(yè)績、具體工作、存在問題等方面,對終端銷售總體情況進(jìn)行總結(jié),圍繞“增激勵、重學(xué)術(shù)、強(qiáng)推廣”的工作重點(diǎn),就激勵機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、招標(biāo)議價(jià)、營銷創(chuàng)新、學(xué)術(shù)推廣等方面,對2017年的工作進(jìn)行安排,并宣讀了2017年終端銷售目標(biāo)分解方案和考核標(biāo)準(zhǔn)。
藥業(yè)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)銷售公司總經(jīng)理金學(xué)才在會上對終端銷售2016年的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評,根據(jù)當(dāng)前醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢,他要求各辦事處要抓住醫(yī)保調(diào)整的機(jī)遇,加大醫(yī)院開發(fā)力度;加強(qiáng)溝通拜訪,實(shí)現(xiàn)銷售上量;加大學(xué)術(shù)推廣力度,積極應(yīng)對趨勢變化;業(yè)務(wù)員要加強(qiáng)自身培訓(xùn)、學(xué)習(xí),加強(qiáng)辦事處內(nèi)部管理;創(chuàng)新銷售模式,做好終端銷售工作。
會上還根據(jù)工作業(yè)績對業(yè)務(wù)員級別進(jìn)行評定,對獲得年度銷售競賽獎的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰,并與各辦事處簽訂年度銷售責(zé)任制。
1月24日召開的代理銷售會議上,各區(qū)域經(jīng)理從產(chǎn)品銷售、新客戶開發(fā)、存在問題、新一年工作、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等方面,對上半年工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。區(qū)域經(jīng)理和管理人員從企業(yè)忠誠度、歷年銷售業(yè)績、年度銷售業(yè)績、市場拓展能力等五個(gè)方面對匯報(bào)者進(jìn)行考評,并針對匯報(bào)中的要點(diǎn)進(jìn)行提問。
會議討論通過了新的區(qū)域經(jīng)理激勵和考核方案,宣布對幾個(gè)銷售額較小的區(qū)域進(jìn)行撤并的決定,并進(jìn)行了區(qū)域經(jīng)理競聘。參加競聘人員以先前匯報(bào)時(shí)所得的考評分進(jìn)行排名,位居前十的區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先選擇區(qū)域議價(jià),經(jīng)過三輪競標(biāo),最終確定競聘結(jié)果。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍?jiān)诖礓N售會議上,從多個(gè)方面分析了當(dāng)前醫(yī)藥行業(yè)形勢,指出了面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他表示,區(qū)域經(jīng)理激勵政策將有所調(diào)整,希望各區(qū)域?qū)π抡咭羁填I(lǐng)會,并堅(jiān)決執(zhí)行。
集團(tuán)公司董事長、藥業(yè)公司董事長蔣曉萌參加代理銷售會議并講話。他對代理銷售工作進(jìn)行了點(diǎn)評,指出部分人員存在的自信缺乏、士氣不高、辦法不多、惰性思維嚴(yán)重等問題,要求藥業(yè)銷售公司有針對地組織各類培訓(xùn),銷售人員也要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的銷售技能,根據(jù)公司重點(diǎn)產(chǎn)品的生命周期和銷售策略認(rèn)真思考,解決銷售中出現(xiàn)的問題。(倪穎珍 許獻(xiàn)忠)
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大冶尖峰安標(biāo)創(chuàng)建獲獎勵 是大冶市2015年度唯一獲獎企業(yè)
本報(bào)訊由于二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中取得的成績,大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20萬元專項(xiàng)獎勵。為了鼓勵區(qū)域內(nèi)工商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)上等級,大冶市政府2015年設(shè)置了專項(xiàng)資金,規(guī)定在2015年12月31日前通過二級安全標(biāo)準(zhǔn)化評審的,給予20萬元獎勵。據(jù)了解,大冶市工商貿(mào)企業(yè)中,在2015年進(jìn)行二級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,提出申請并通過審核的企業(yè)共有4家,但只有大冶尖峰是在12月前通過評審的。因此,大冶尖峰成為唯一一家獲得大冶市2015年安標(biāo)創(chuàng)建專項(xiàng)獎勵的企業(yè)。(葉梅芳)
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2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會,明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;?,同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
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07-30
編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動,10月18日,金華媒體記者走進(jìn)尖峰,對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日,《金華日報(bào)》頭版刊出該報(bào)記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報(bào)現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史,董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經(jīng)歷過起起伏伏,每次遇到重大轉(zhuǎn)折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實(shí)的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢:今年上半年,尖峰實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長4.15%;實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元,同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專注專業(yè),也就是一種對所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實(shí)寫照,也是我們“婺商”這一群體堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報(bào)國的典范。回顧歷史,幾經(jīng)滄海,形成水泥醫(yī)藥
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